 |
| Images from Facebook |
Memang sukar untuk memahami arahan jika kita tidak belajar untuk memahaminya.
NMA: Contoh paling ketara ialah bila kita menerima arahan yang solid dari management, tetapi cuba untuk mengubahsuai arahan tersebut mengikut citarasa kita sendiri. Akhirnya objektif menjadi tunggang-langgang dan hanya wujud dalam kesamaran.
